À l’occasion de la tenue, le 12 mai 2023 au Palais de Tokyo à Paris, de son premier forum dédié à changer le rapport des femmes aux métiers des STEM (science, technology, engineering & mathematics), Sistemic a lancé un call to action pour fédérer les initiatives et les volontés dans un écosystème ouvert et collaboratif au service d’une urgence : susciter une nouvelle génération de talents féminins dans les filières scientifiques et numériques.
Publié par Les Echos, ce call to action appelle grands groupes, PME, start-up, monde associatif, monde académique et pouvoirs publics à s’associer pour faire connaître les métiers de demain, co-construire les nouveaux outils et mettre en commun les programmes d’action. Il propose de premiers leviers concrets de transformation.
Le texte du Call to action CHANGER :
Nous ne pouvons plus attendre. Si nous voulons éviter que la pénurie de compétences qui touche tous les métiers au cœur de la quatrième révolution industrielle ne se transforme en carence insurmontable. Si nous voulons que les femmes soient pleinement actrices des technologies numériques cruciales pour la future compétitivité économique et qui transforment notre rapport à l’apprentissage, à la connaissance, au travail, aux autres et au monde. Si nous voulons transmettre aux filles l’envie de faire des mathématiques, de l’informatique, de devenir spécialistes des mégadonnées, ingénieures ou entrepreneures de la tech.
Un mouvement se lève, un élan d’énergie se répand, portés par la société civile. Les initiatives de grands groupes, d’associations, de femmes et d’hommes engagés se déploient sur le terrain, dans les entreprises, les institutions académiques, lors des tours de table des levées de fond, auprès des managers, des investisseurs, des jeunes, des familles, des professeurs. Les partenaires de l’écosystème Sistemic incarnent ce mouvement et une envie sincère de changement. Des bonnes pratiques se diffusent. Des alliances se créent. Des objectifs sont fixés.
L’enjeu de l’orientation, des choix de formation et des aspirations professionnelles des filles et des femmes est global et mérite de faire l’objet d’une grande cause nationale. Pour impulser cette dynamique, sans attendre, chaque acteur peut agir à son niveau et contribuer à bâtir les fondements d’un avenir économique inclusif et créateur de valeur en :
-> Mobilisant les leviers essentiels que représentent les politiques de ressources humaines : techniques de recrutement valorisant les potentiels, politiques d’acquisition en interne de nouvelles compétences, attention marquée au développement des carrières des femmes, programmes de fidélisation des talents, soutien aux reconversions professionnelles ;
-> Valorisant les parcours de femmes dans les métiers du numérique, de la tech et de l’ingénierie dans toute leur diversité ;
-> Changeant les mentalités et les habitudes dans les environnements d’études et professionnels à dominance masculine afin de permettre l’intégration de tous les profils ;
-> Acceptant de prendre conscience des stéréotypes qui biaisent les attentes et les comportements ;
-> Systématisant l’évaluation des outils mis en œuvre, en reconnaissant que certains programmes déployés de longue date n’ont eu qu’une efficacité trop faible et en se concentrant sur les solutions qui fonctionnent ;
-> Partageant et diffusant les meilleures pratiques.
L’urgence de susciter une nouvelle génération de talents féminins dans les filières scientifiques et numériques exige de fédérer les initiatives et les volontés dans un écosystème ouvert et collaboratif.
Elle exige d’associer grands groupes, PME, start-up, monde associatif, monde académique, pouvoirs publics pour faire connaître les métiers de demain, co-construire les nouveaux outils, mettre en commun les programme d’action.
Les entrepreneures doivent être soutenues pour accéder aux financements. Les filles doivent pouvoir trouver des inspirations et des représentations. Celles qui ont besoin d’un soutien financier et en mentorat pour s’ouvrir toutes les portes et se construire un avenir professionnel qui fasse pleinement sens pour elles doivent pouvoir accéder à un accompagnement.
Sistemic s’engage à porter cette démarche avec force et conviction. Rejoignez-nous.
